MBL tillämplig när arbetsgivare försätts i konkurs

Arbetsdomstolen har den 11 februari 2026 i mål B 94-25 funnit att medbestämmandelagen (MBL), liksom alla annan arbetsrättslig lagstiftning, är tillämplig även när en arbetsgivare har försatts i konkurs. När en arbetsgivare försätts i konkurs övertar konkursboet arbetsgivarens skyldighet att förhandla enligt 10 § MBL Om konkursförvaltaren vägrar att förhandla blir konkursboet skadeståndsskyldigt mot arbetstagarorganisationen.

Ur Ackordscentralen Nyheter nr 2 2026

Text: Hans Ödén